为持续建强实验技术人才梯队，充分发挥优秀机组示范引领作用，推动大型仪器开放共享效能提升，实验室管理中心于10月13日组织召开2026年新入职实验技术老师轮训工作启动会。我校2025年度大仪开放共享优秀机组代表、参训老师和科室负责人等参加会议。

本次轮训工作在去年选派实验技术老师直接赴各学院轮岗实训的基础上进一步优化完善。中心依托上年度获评的大仪开放共享优秀机组资源，为优秀机组所在平台、管理科室及校级平台各选派1名教育背景或技术方向相适配的新进实验技术老师入驻，开展为期一学期的轮训培养。本次轮训拟依托“师带徒”培养模式，助力新老师完成从学生到实验技术老师的角色转变，通过高强度实操训练补齐技术短板，实现人才与优质机组的强强联合，以点带面充分释放大型仪器使用效益。

会上，参训老师和开放共享优秀机组代表分别做相关情况介绍与表态发言。参训老师表示将珍惜本次轮训机会，潜心学习、履职尽责；各机组代表承诺将全力做好带教保障，传承技术经验，助力新人成长。中心领导及各科室负责人对本次轮训工作提出明确要求，希望参训技术老师紧抓轮训机遇，既要锤炼实操技能，也要研习平台管理思路。要多角度换位思考，从学生的视角审视测试服务的质量，立足机组与平台岗位做好协调管理，站在实验室管理中心的视角发挥好沟通桥梁作用，统筹推进科研服务、平台运维与管理机制优化；时刻绷紧实验室安全防线，牢固树立岗位安全责任意识，在实践历练中实现全方位成长。同时希望各位优秀机组负责人坚持严管厚爱、寓教于训，在严谨规范的前提下包容新人试错成长，立足实际业务传递责任担当，秉持开放共享理念，做好技术经验传帮带。

本次启动会既是轮训工作的正式开启，也是我校实验技术队伍扁平化管理的进一步探索实践，更是实验技术岗位责任的交接与精神传承。依托优秀机组轮训这一培养模式，中心将持续推动实验技术经验互通互鉴，夯实大型仪器管理与开放服务根基，着力打造高素质专业化实验技术队伍，为学校学科高质量发展提供坚实的技术支撑。