3月9日，实验室管理中心组织召开新入职实验技术老师本年度第一次工作例会。会议围绕实验技术队伍“高技能人才、高水平服务”的发展定位，梳理过去的工作进展，布置新一年工作任务，布局未来的发展重点。中心相关负责人及各直管实验技术老师参会。

中心相关负责人介绍了2025年我校大型仪器设备开放共享优秀机组评选结果，分析优秀机组在技术攻关、服务效能与创新实践等方面的先进做法与典型经验，同时通报了望京校区公共实验室平台的建设进展，详细说明了下阶段平台建设时间节点、标准要求与功能布局等，并鼓励技术老师以优秀为标杆，快速提升业务能力与服务水平，在平台建设过程中坚持高标准、严要求，以创新为驱动，紧密对接学校发展需求，稳步推动方案落地，着力打造技术过硬、服务优质的一流实验室平台。

为探索优化扁平化管理机制，提升技术队伍服务效能，遵循“一年布局、两年成势、三年成效”的整体布局，会议研究决定成立直管实验技术队伍工作小组，推选组长和副组长各一名，协调平台运行和团队发展的专项工作与日常事务，明确责任分工，定期交流研讨，跟踪落实进度，确保各项工作规范有序开展。在交流环节，各位老师依次介绍现阶段工作进展，并就当前遇到的困惑提出意见和建议，包括提前实地考察平台空间以便后续有序衔接，进一步深化开放共享工作机制，在保障基础测试的同时，如何加强设备功能开发与技术创新，以及系统性打造工作亮点等，现场互动气氛活跃。

本次会议凝聚了共识，明确了技术队伍2026年的工作方向和重点。下一步，实验室管理中心将坚决贯彻落实学校相关战略部署，坚持问题导向与创新引领，以望京校区公共实验室平台建设为抓手，推动实验技术服务提质增效，为学校实验室建设与事业高质量发展贡献应有的力量。

（实验室管理中心 辛洁榕撰稿）