一、实验室管理中心简介

北京中医药大学实验室管理中心是北京中医药大学2024年10月新组建成立的支撑保障机构，主要负责学校实验室总体规划和设计、实验室仪器设备全流程管理、危险化学品全流程管理、实验室安全管理、大型仪器设备使用与共享管理、实验技术队伍建设等工作，并承担北京中医药大学实验室安全管理委员会办公室工作职责。实验室管理中心下设实验室建设科、实验室运行与安全科、仪器设备管理科等3个科室。

二、招聘实验技术岗位情况

2026年招聘实验技术岗位涵盖医学、药学、信息技术方向共13人，岗位信息如下。

职位及 招聘需求人数	岗位要求	需求专业 类别	学历 学位	人员类别
实验技术岗 (药学方向) 5人	1.具备较强的实验动手能力与大型仪器使用维护经验，能够分析与处理常规技术问题；善于学习新技术、新方法，并对新方法和仪器的开发应用有浓厚兴趣； 2.具备高度的责任心与严谨细致的工作作风，拥有良好的组织、沟通、协调能力与服务意识，能够承担实验室的日常运行、安全生产及仪器共享管理工作； 3.能熟练应用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4.部分岗位要求能熟练应用常见制药相关设备，了解中药制药工艺流程；具有中药制药、药剂学等专业背景，有制药生产或设备管理经验者优先； 5.部分岗位要求具有中西医结合类、中药学类、药学类、化学类等专业知识背景或具有使用相关大型仪器设备经验，掌握生物化学、实验动物学或微生物与免疫等课程内容。	医学、理学、工学、农学	硕士及以上	非定向应届毕业生、出站博士后、留学人员
实验技术岗 (医学方向) 7人	1.具备较强的实验动手能力与大型仪器使用维护经验，能够分析与处理常规技术问题；善于学习新技术、新方法，并对新方法和仪器的开发应用有浓厚兴趣； 2.具备高度的责任心与严谨细致的工作作风，拥有良好的组织、沟通、协调能力与服务意识，能够承担实验室的日常运行、安全生产及仪器共享管理工作； 3.能熟练应用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4.部分岗位要求具有学习《系统解剖学》《局部解剖学》等接触过人体标本的背景和经历，了解人体标本的管理和维护，具备人文关怀精神； 5.部分岗位要求具有临床医学类、中医学类、中西医结合类、基础医学类、护理类、护理学类等医学专业背景或临床工作经历者优先； 6.部分岗位要求具备一定专业实验技术或理论知识优先，如分子生物学、生化、电生理、组织血流学、行为学等实验技术； 7.部分岗位要求具有计算机科学与技术、人工智能、软件工程、机器人开发、电子信息等工作经验者优先。	理学、医学、工学、管理学	硕士及以上	非定向应届毕业生、出站博士后、留学人员
实验技术岗 (信息技术方向) 1人	1.具有一定编程能力（或熟悉至少一种开发工具），或具有较强实验操作能力，或熟悉各类大型检测仪器使用；善于学习新技术、新方法，并对新方法和仪器的开发应用有浓厚兴趣； 2.具备高度的责任心与严谨细致的工作作风，拥有良好的组织、沟通、协调能力与服务意识，能够承担实验室的日常运行、安全生产及仪器共享管理工作； 3.能熟练应用办公软件，具备良好的数据处理能力； 4.具有计算机科学与技术、人工智能、软件工程、机器人开发、电子信息、数学/统计学、中药材成份检测与分析、临床医学、药学、材料学、工程学、管理学等学习或工作背景，有实践经验或有与医疗、中医药相关交叉学科背景优先考虑。	理学、医学、工学、管理学	硕士及以上	非定向应届毕业生、出站博士后、留学人员

符合国家政策的博士研究生原则上可纳入事业编制，硕士研究生原则上为非事业编制，特别优秀的可择优纳入事业编制。择优解决北京市户口。具体岗位信息、要求和应聘请登录北京中医药大学招聘网(https://gpcms.bucm.edu.cn/cms/main)。

三、招聘条件

1．政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持“一个中国”原则。

2．热爱教育事业，热爱高校工作，遵守宪法和法律，遵循学术道德和学术规范，品德优良，无犯罪记录，无学术不端记录。

3．身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4．具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。高等教育各阶段均应取得相应学历学位。

5．招聘人员类别为非定向应届毕业生、出站博士后、留学人员。

6．应届毕业生在校期间为非在职、非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（聘用、录用）关系，且入职报到前应获得毕业证书和相应学位证书，不接受定向生、委培生申报。

7．出站博士后须未与其他用人单位建立人事（劳动）关系的非定向博士后。

8．留学人员应于入职报到前取得国（境）外学位并取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》或完成博士后等访问研究，且未落实工作单位，符合教育部留学服务中心就业报到有关要求。

9．应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行，应聘者本人及配偶的直系亲属应非本校教职工。

10．具备岗位所需的专业或者技能条件。

11．符合应聘岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。

四、招聘程序

接收简历；资格审查；考试考核；学校审定；考察、体检；公示；办理入职手续。

五、招聘时间

岗位采取滚动招聘方式，视申请情况分批组织考核。岗位信息动态更新，如相应岗位已招聘到合适人选，将不再继续招聘。第一批简历接收截止时间为2025年10月30日。有意申请者请尽早提交应聘申请。招聘各阶段具体安排将通过邮件、短信或电话通知，请应聘者确保联系方式准确畅通。未进入后续环节者不再另行通知。

六、应聘方式

应聘者登录北京中医药大学招聘网（https://gpcms.bucm.edu.cn/cms/main），须认真阅读招聘网公告中发布的《应聘须知》后再进行注册，在逐项完整地填写完成简历信息后，务必按要求在“简历附件”中上传附件材料，并应聘岗位。符合招聘要求的应聘者可同时应聘的岗位总数（含同期招聘的师资博士后岗位）不超过2个。应聘大类招聘且设有意向岗位方向选项的岗位时，应聘者可选择3个意向岗位方向且须同时明确是否服从调剂。

接收简历期间只接收招聘网的线上应聘申请，所提交的应聘申请信息及材料须真实、准确、完整、有效。原则上简历信息填写不全者、附件材料上传不全者不予审核通过。

七、其他说明

1. 入职后可按照学校规定申请公租房，步行10余分钟可达学校良乡校区。

2. 如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按新规定、政策执行。

3. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，或发现应聘者提供的信息、材料不真实、不准确、不完整、无效的，学校将终止其招聘进程，并将取消其应聘资格或者录用资格。

4. 对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘者，取消应聘资格；对违反以上相关规定的已入职人员，解除合同。同时，学校可视情况追究个人法律和经济责任。

5. 拟聘人员应于学校规定的期限内按学校要求提交相关材料并办理完毕报到入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。

6. 学校将根据上级单位下达的指标情况统筹、择优解决事业编制非京籍应届毕业生、留学人员的北京户口，最终进京户口审批及办理按上级单位有关政策执行，出站博士后的落户按照全国博管办相关规定执行。

7. 为促进中医药与数据科学、人工智能的交叉融合，本次招聘设有10个数据科学、人工智能方向的青年教师岗位，此外，应聘其他岗位时具有数据科学、人工智能等相关学习背景或经历者优先。

8. 学校常年招聘学科高水平人才，引进的高水平人才除享受具有竞争力的薪酬待遇外，还可享受相关福利待遇，欢迎应聘者直接来电、来邮咨询。

八、联系方式

（一）实验室管理中心

招聘岗位相关问题请联系实验室管理中心实验室建设科。

联系人：郭老师

联系电话：010-53912497

邮箱：sysjsk-lac@bucm.edu.cn

（二）人事处、人才工作办公室

公开招聘有关问题请咨询人事科。

联系人：李老师、杨老师

联系电话：（010）53911048   

邮箱：bucmzhaopin@bucm.edu.cn

（三）系统技术支持

招聘网站使用有关问题请联系系统工程师。

联系人：李工

联系电话：15503020738

邮箱：likt@hjsoft.com.cn

附：北京中医药大学2026年公开招聘启事https://rsc.bucm.edu.cn/rczp/zpxx/5aab510bf52e4c7797c222a2bc8e300f.htm

北京中医药大学招聘网https://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html